Yvette Roke
Psychiater, Onderzoeker & Innovator
"Als psychiater en onderzoeker ben ik altijd op zoek naar manieren om de mentale gezondheid van mensen te verbeteren. Met de SAM-app ontdekte ik hoe krachtig technologie kan zijn in het beter omgaan met stress. SAM heeft voor zoveel mensen, vooral die met autisme, het verschil gemaakt door hen te helpen hun dagelijkse stress beter te begrijpen en onder controle te houden.
Toch is de behoefte aan ondersteuning rondom stress veel wijdverspreider; stress is een universeel thema. Geïnspireerd door onder andere vragen van collega’s over een bredere oplossing, heb ik samen met een fantastisch team verder gedacht. Glloww was geboren!
Wat me zo aanspreekt aan Glloww, is dat het niet alleen gaat om het verminderen van stress, maar je op een heel nieuwe manier naar stress laat kijken. Juist ook het inzicht krijgen in je eigen energiebalans is belangrijk: welke activiteiten geven je energie en welke kosten je juist te veel? Dit soort zelfbewustzijn kan fundamenteel je leven verbeteren, zowel op het werk als privé. Je gaat bewustere keuzes maken, waardoor je rustiger, energieker, creatiever en veerkrachtiger wordt.
Ik ben supertrots op om mee te werken aan een project dat zoveel potentie heeft om de manier waarop we naar stress en welzijn kijken fundamenteel te veranderen. Bij Glloww draait het om méér dan stressbeheersing; het gaat om een duurzame verbetering van je mentale gezondheid.”
Nanko van Dijk
Ondernemer & Business Developer
“Als ondernemer met redelijk veel directie-ervaring weet ik hoe belangrijk ‘goed voor je medewerkers zorgen’ is. Hoewel ik altijd mijn best deed om het welzijn van onze medewerkers voorop te stellen, miste ik soms een instrument dat hen écht inzicht gaf in hun mentale fitheid.
Stress en burn-out zijn niet alleen uitdagingen voor individuen, maar voor hele organisaties. Het kan de samenwerking, de sfeer én de bedrijfsresultaten beïnvloeden. Glloww biedt een oplossing voor dit probleem. Het helpt niet alleen om stress en burn-out te verminderen, maar verbetert ook de samenwerking en prestaties binnen teams. Eigenlijk geeft het iedereen in een leidinggevende rol eindelijk de tools om een positieve invloed te hebben op de mentale gezondheid van de mensen in zijn of haar team of organisatie.
Ik merk dat ook wet- en regelgeving steeds meer nadruk legt op het verminderen van stress op de werkvloer, bijvoorbeeld in de aandacht voor Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA) in de RI&E. Goed werkgeverschap betekent proactief zorgdragen voor het welzijn van je mensen. Glloww helpt organisaties om aan deze regelgeving te voldoen, en nog belangrijker, het zorgt voor blijere, gezondere medewerkers.
Voor mij is het logisch om me te verbinden aan Glloww. Het is een wetenschappelijk onderbouwde aanpak die niet alleen goed is voor je medewerkers en je teams, maar ook voor je gehele organisatie.”
Wendelien Geurkink
Transformatie Coach & Inspirator
"Als voormalig directeur-eigenaar van een softwarebedrijf weet ik hoe moeilijk het kan zijn om werk en privé in balans te houden. Jarenlang schoof ik mijn eigen behoeften opzij om aan de eindeloze eisen van mijn werk te voldoen. Dit bleek niet alleen schadelijk voor mijn eigen welzijn, maar ik besefte ook dat ik geen goed voorbeeld was voor mijn team.
Mijn derde auto-ongeluk bleek een keerpunt; ik wist dat er iets fundamenteels moest veranderen. Ik begon een intensieve reis van zelfontwikkeling, die zowel mijn leven als mijn visie op leiderschap en teamontwikkeling veranderde. Het bracht me uiteindelijk op het pad van transformatiecoaching, waar ik nu individuen en organisaties begeleid in het doorbreken van destructieve patronen en het vinden van balans en energie.
Toen ik de kans kreeg om bij te dragen aan Glloww, voelde dit direct als een verlengstuk van mijn missie. Hier gaat het niet alleen om leren hoe je beter met stress om kunt gaan, maar om het creëren van ruimte voor jezelf en anderen, zodat je echt kunt floreren - zowel op het werk als privé. Met Glloww helpen we mensen om bewust keuzes te maken die passen bij hun echte behoeften. Deze inzichten zijn van onschatbare waarde en kunnen je leven ingrijpend veranderen.
Ik ben trots om deel uit te maken van dit mooie initiatief, waar we samen werken aan een wereld waarin stress geen vijand is, maar een kracht die ons vooruit kan helpen."
Michaël van de Giessen
IT-Ondernemer & Gamification-expert
"Als IT-ondernemer weet ik als geen ander hoe stress en deadlines in de wereld van softwareontwikkeling aan de orde van de dag zijn. Of het nu gaat om de constante druk om veiligheid te garanderen, last-minute bugs of de druk van een eindeloze backlog, de mentale gezondheid van mij en mijn team staat altijd op het spel. En uiteindelijk, in deze branche, lopen we een marathon - geen sprint.
Dit jaar kreeg ik de kans om mijn ervaring te gebruiken voor een project dat me na aan het hart ligt: Glloww. Voor het eerst kon ik me volledig richten op iets wat ik al jaren zie als essentieel voor elk team: het bewaken van mentale gezondheid. Wat Glloww voor mij bijzonder maakt, is de focus op stressvermindering op een wetenschappelijk bewezen manier in combinatie met elementen uit de wereld van de games. Want eerlijk is eerlijk: mensen blijven een tool vooral gebruiken als deze niet alleen bewezen functioneel is, maar ook leuk en intuïtief!
Vanuit mijn achtergrond in Mens & Informatica heb ik mogen bijdragen aan een oplossing die teams écht willen gebruiken, die hen helpt bewuster met stress om te gaan en tegelijkertijd makkelijk en plezierig is. Daarnaast hebben we maximale aandacht besteed aan de veiligheid van gebruikersgegevens – wetende hoe cruciaal dat is.
Bij Glloww komt alles samen: mentale gezondheid, gebruiksgemak, plezier en datastrategieën die de privacy van gebruikers beschermen. Ik ben trots om deel uit te maken van een product dat je mentale welzijn verbetert, maar dat je ook graag wílt gebruiken.”
